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隐私政策(历史版本)

  宣布日期:【2023】年【5】月【5】日

  生效日期:【2023】年【5】月【5】日

  接待您使用我们的产品和效劳!金沙线上js登录入口(以下称“我们”)深知个人信息对您的重要性 ,您的信赖对我们很是重要 ,我们将严格遵守执规律则要求接纳相应的宁静;げ椒 ,致力于;つ母鋈诵畔⒛静。您在使用我们的产品和效劳时 ,我们可能会收集和使用您的相关信息。我们希望通过《隐私政策》(以下称“本隐私政策”或“本政策”)向您说明我们在您使用我们的产品和效劳时如何收集、使用、共享、存储和;つ母鋈诵畔 ,以及您可以如何治理您的个人信息。

  在您开始使用我们的产品和效劳前 ,请您务必先仔细阅读和理解本政策 ,特别应重点阅读我们以粗体/粗体下划线标识的条款 ,确保您充分理解和同意后再开始使用。本政策中涉及的专业词汇 ,我们尽量以简明通俗的表述向您解释 ,以便于您理解。

  本政策将资助您了解以下内容:

  一、界说及适用规模

  二、我们如何收集、使用您的信息

  三、我们如何共享、转让、果真披露您的信息

  四、我们如何;つ男畔

  五、我们如何存储您的信息

  六、您如何治理您的信息

  七、我们如那边置未成年人的信息

  八、本政策如何更新

  九、您如何联系金沙线上js登录入口

一、界说及适用规模

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  个人信息:指以电子或者其他方法纪录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反应特定自然人运动情况的种种信息。

  关联公司:是指与金沙线上js登录入口保存关联关系的其他公司。包括不限于:金沙线上js登录入口下属全资子公司、控股公司、参股公司 ,控股股东、控股股东实际控制的其他企业。

  个人敏感信息:指包括身份证件号码、个人生物识别信息、银行账号、工业信息、行踪轨迹、交易信息、不满十四周岁未成年人等的个人信息(我们将在本政策中对具体个人敏感信息以粗体进行显著标识)。

  儿童:指不满十四周岁的未成年人。

  匿名化:通过对个人信息的技术处理 ,使得个人信息主体无法被识别或者关联 ,且处理后的信息不可被回复的历程。(注:个人信息经匿名化处理后所得的信息不属于个人信息)

  去标识化:通过对个人信息的技术处理 ,使其在不借助特别信息的情况下 ,无法识别或者关联个人信息主体的历程。(注:去标识化建立在个体基础之上 ,保存了个体颗粒度 ,接纳假名、加密、哈希函数等技术手段替代对个人信息的标识)

 。ǘ)适用规模

  本政策适用我们及关联公司(以下统称为“金沙线上js登录入口”)以官方网站(www.ciicmc.com)的形式向您见告金沙线上js登录入口主营业务涉及的各项主要产品和效劳。

  金沙线上js登录入口主营业务为人力资源效劳 ,包括:人事治理、人才派遣、薪酬财税、健康福利、业务外包、招聘及灵活用工、治理咨询和其他人力资源业务。

二、我们如何收集和使用您的个人信息

  为了向您提供产品和效劳并不绝优化我们的产品和效劳 ,包管业务宁静 ,我们会通过以下业务形态并凭据二(一)章节末尾描述的方法收集、使用您的个人信息:

 。ㄒ唬┙鹕诚呱蟡s登录入口主要产品和效劳所必须收集的个人信息

  1、人事治理

  人事治理业务具体包括为客户员工提供入离职治理、社会包管及住房公积金缴纳、基础人事治理等种种效劳。

  金沙线上js登录入口凭据客户需求 ,制订综合、高效的人事治理解决计划 ,为客户提供专业的人事治理效劳。金沙线上js登录入口通过全国性的效劳网络和行业领先的数字化效劳平台 ,并结合互联网等技术手段 ,资助客户简化人事治理流程 ,提升人事治理效率 ,降低人力资源治理本钱 ,提高员工满意度。

  2、人才派遣

  人才派遣即《中华人民共和国劳动条约法》划定的劳务派遣用工形式。金沙线上js登录入口为客户提供人才派遣效劳的方法主要是作为派遣单位(用人单位)与客户(用工单位)签订派遣条约 ,将与金沙线上js登录入口签订劳动条约的员工派遣至客户办事情 ,并为派遣员工提供劳动关系治理、员工档案治理、种种社会包管与住房公积金缴纳、派遣员工人为盘算与发放等人事行政和薪资福利综合配套效劳。

  3、薪酬财税

  金沙线上js登录入口的薪酬财税效劳主要包括薪酬效劳和财税效劳。依据国家政策和地方政策 ,我们致力于为客户及其雇员提供综合性的薪酬与财税解决计划。

  薪酬效劳 ,是指金沙线上js登录入口依据与客户签订的条约 ,为客户的员工提供薪酬盘算和发放、个税申报、个税年度汇算清缴等功效的效劳。

  财税效劳 ,是指金沙线上js登录入口依据与客户签订的条约 ,为客户提供署理记账、税务申报、税金缴纳等功效的效劳。

  金沙线上js登录入口通过专业化的薪酬与税务效劳平台 ,为客户提供定制化的系统应用 ,提供全流程的一站式效劳 ,从而有效资助客户提高薪酬盘算和税务申报的效率及准确性 ,降低客户的运营治理本钱。

  4、健康福利

  金沙线上js登录入口的健康福利效劳主要包括健康效劳和福利效劳。

  健康效劳 ,是指金沙线上js登录入口依据与客户签订的条约 ,通过资源整合为客户员工提供健康治理、健康包管等效劳。金沙线上js登录入口为客户员工提供和制订健康效劳计划 ,并凭据效劳内容和效劳标准 ,组织人员或与供应商相助完成健康效劳。

  福利效劳 ,是指金沙线上js登录入口依据与客户签订的条约 ,为客户提供个性化的福利解决计划。金沙线上js登录入口的福利效劳涵盖福利外包效劳和福利平台两大板块 ,笼罩客户福利预算治理、员工弹性福利、职工工会福利、员工节日眷注、员工生日祝福、员工子女福利等多类应用场景。通过为客户提供福利外包效劳以及福利平台效劳 ,资助客户建立福利治理体系 ,提升客户员工满意度 ,降低客户福利本钱 ,优化经营治理效率。

  5、业务外包

  人力资源业务外包是指客户(作为委托单位)凭据业务需要 ,将事情流程中某一类别的业务(业务外包)或某一具体项目(项目外包)委托给人力资源效劳机构(作为受托单位) ,由人力资源效劳机构凭据客户要求的事情标准和时间期限 ,组织完成相关效劳运动。

  依据与客户签订的条约 ,金沙线上js登录入口配置人员在客户现场开展事情 ,对员工担负主要治理责任 ,完成与客户约定的特定外包任务。

  6、招聘及灵活用工

  金沙线上js登录入口面向客户提供招聘及灵活用工效劳具体包括以下三类:

 。1)中高端人才寻访

  中高端人才寻访效劳 ,即“猎头效劳”  ,是指为客户提供剖析用人需求、搜寻与筛选候选人、甄选和评估面试者、推荐并协助录用中高端人才的系列效劳运动 ,是人力资源效劳对中高端人才进行市场化配置的重要业态。寻访的目标群体主要为具有高知识水平、富厚行业经验和专业技术的中高层治理人员、 技术人员及其他稀缺人员。

 。2)招聘流程外包

  招聘流程外包效劳是人力资源效劳机构通过确认客户的招聘需求 ,为客户宣布招聘信息、选择招聘渠道、安排考核内容并实施、进行配景视察、相同与发送录用通知等一系列效劳或某项效劳。金沙线上js登录入口的招聘流程外包效劳一般是包括上述招聘环节中的某类效劳或全流程招聘事情。金沙线上js登录入口依据与客户签订的条约 ,凭据客户的招聘标准、流程和要求 ,为客户提供从人才掘客到最终招聘录取的全流程效劳。

 。3)灵活用工

  金沙线上js登录入口的灵活用工效劳主要针对客户雇佣形式灵活、用工时间灵活、效劳形态灵活等多样化的用工需求 ,为客户提供专业的灵活用工解决计划。金沙线上js登录入口的灵活用工具体包括岗位外包效劳、是非期兼职效劳、灵活用工平台效劳三类业务。

  7、治理咨询

  治理咨询效劳是指金沙线上js登录入口依据与客户签订的条约 ,为客户提供战略计划、公司治理、集团管控、组织厘革、人力资源治理、国资国企革新、人力资源数据调研与对标、数字化转型等咨询效劳。金沙线上js登录入口的治理咨询效劳致力于为客户提供多方位的治理咨询和智库效劳 ,资助企业在战略转型、厘革能力提升、组织治理和人力资源治理升级等多方面恒久赋能 ,实现高质量生长。

  8、其他人力资源效劳

  金沙线上js登录入口的其他人力资源效劳主要包括国际人力资源效劳、人力资源技术效劳等业务。

  国际人力资源效劳主要为客户提供境外人力资源效劳和对外劳务输出效劳 ,具体包括为事情地在境外的种种员工提供人力资源相关效劳和开展对外劳务输出业务。

  人力资源技术效劳是指金沙线上js登录入口依据与客户签订的条约 ,为客户提供人力资源治理与效劳相关的软件及平台的开发、实施、维护、迭代升级等技术效劳。

  除此之外 ,金沙线上js登录入口其他业务还包括为企业提供人力资源培训、开展人力资源行颐魅展会等业务。

  我们凭据与客户签订的条约提供相关产品及效劳 ,我们需要向签约客户或雇员收集业务治理所须要的个人信息 ,此时个人信息均在客户或雇员的授权同意下进行操作 ,我们不会收集非须要的个人信息。

 。ǘ)收集和使用个人信息的其他规则

  1.若我们将信息用于本政策未载明的其他用途 ,或者将基于特定目的收集而来的信息用于其他目的 ,均会事先获得您的同意。我们收集及使用上述信息的目的是为了更好地提供效劳 ,并且会通过包括但不限于网站通知、电子邮件、电话或短信息等要领通知。

  2.征得授权同意的例外

  凭据相关执规律则划定 ,我们在以下情况下收集、使用您的个人信息无需您的授权同意:

  • 为订立、履行您作为一方当事人的条约所必须 ,或者凭据依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体条约实施人力资源治理所必须;
  • 为履行法定职责或者法界说务所必须;
  • 为应对突发公共卫生事件 ,或者紧急情况下为;ぷ匀蝗说纳】岛凸ひ的静所必须;
  • 为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为 ,在合理的规模内处理个人信息;
  • 依照有关执法划定在合理的规模内处理您自行果真或者其他已经正当果真的个人信息;
  • 执法、行政规则划定的其他情形。

三、我们如何共享、转让、果真披露您的个人信息

(一)共享

  我们不会与本产品和效劳以外的任何公司、组织和个人分享您的个人信息 ,但以下情况除外:

  1.在获取明确同意的情况下共享:获得您的明确同意后 ,我们会与其他方共享您的个人信息。

  2.我们可能会凭据执规律则划定 ,或按政府主管部分的强制性要求 ,对外共享您的个人信息。

  3.与授权相助同伴共享:我们可能委托授权相助同伴为您提供某些效劳或代表我们履行职能 ,我们仅会出于本政策声明的正当、正当、须要、特定、明确的目的共享您的信息 ,授权相助同伴只能接触到其履行职责所需信息 ,且我们将会通过协议要求其不得将此信息用于其他任何目的。

  我们将须要个人信息发送给支持我们业务的供应商、效劳提供商和其他相助同伴 ,目前 ,我们的授权相助同伴包括:

  提供人事治理、薪酬财税、招聘效劳、商业包管效劳、体检和健康产品、运动治理、问卷效劳的第三方公司。

  如您需进一步了解供应商、效劳提供商和其他相助同伴信息 ,请通过本政策第九节中的联系方法与我们联系 ,我们会尽快作出解答。

 。ǘ)转让

  我们不会将您的个人信息转让给任何公司、组织和个人 ,但以下情况除外:

  1.在获取明确同意的情况下转让:获得您的明确同意后 ,我们会向其他方转让您的个人信息;

  2.在我们涉及合并、收购、出售或破产清算时 ,如涉及到个人信息转让 ,我们会要求新的持有您个人信息的公司、组织继续受本隐私政策的约束 ,不然我们将要求该公司、组织和个人重新向您征求授权同意。

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  我们仅会在以下情况下 ,果真披露您的个人信息:

  1.获得您明确同意或基于您的主动选择 ,我们可能会果真披露您的个人信息;

  2.基于执法的披露:在执法、执法程序、诉讼或政府主管部分/监管机构的强制性要求/视察的情况下 ,我们可能会果真披露您的个人信息。

 。ㄋ模┕蚕怼⒆谩⒐媾陡鋈诵畔⑹笔孪日鞯檬谌ㄍ獾睦

  凭据相关执规律则划定 ,以下情形中 ,共享、转让、果真披露您的个人信息无需事先征得您的授权同意:

  1.为订立、履行您作为一方当事人的条约所必须 ,或者凭据依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体条约实施人力资源治理所必须;

  2.为履行法定职责或者法界说务所必须;

  3.为应对突发公共卫生事件 ,或者紧急情况下为;ぷ匀蝗说纳】岛凸ひ的静所必须;

  4.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为 ,在合理的规模内处理个人信息;

  5.依照有关执法划定在合理的规模内处理您自行果真或者其他已经正当果真的个人信息;

  6.执法、行政规则划定的其他情形。

四、我们如何;つ母鋈诵畔

 。ㄒ唬┦菽静技术步伐

  我们会接纳切合业界标准的宁静防护步伐 ,宁静技术解决计划来避免您的信息遭到未经授权的会见、使用、改动,制止数据的损坏丧失或泄露。

 。ǘ)我们接纳的数据;ぶ卫碜橹椒

  我们通过从组织建设、制度设计、人员治理、产品技术等方面多维度提升个人信息的宁静性。同时 ,我们仅允许有须要知晓这些信息的员工会见您的信息 ,并为此设置了严格的会见权限控制和监控机制。关于要害岗位员工录用前我们都会经过配景视察 ,我们同时要求可能接触到您的信息的所有人员签订保密协议并履行相应的保密义务。我们也会按期开展关于个人信息和隐私;さ南喙嘏嘌 ,不绝提升员工关于用户个人信息和隐私的;ひ馐。

 。ㄈ┱嘶静危害的自主防备

  互联网并非绝对宁静的情况 ,请您妥善;ぷ约旱母鋈诵畔 ,仅在须要的情形下向他人提供。如您发明自己的个人信息尤其是您的账户或密码爆发泄露 ,请您立即联络金沙线上js登录入口客服或通过本政策第九节提供的联络方法向我们联系 ,以便我们凭据您的申请接纳相应步伐。请使用庞大密码 ,协助我们包管您的账号宁静。我们将尽力确;虻1D⑺透颐堑娜魏涡畔⒌哪静性。如果我们的物理、技术、或治理防护设施遭到破坏 ,导致信息被非授权会见、果真披露、改动、或破坏 ,导致您的正当权益受损 ,我们将担负相应的执法责任。

 。ㄋ模└鋈诵畔⒛静事件处理

  在不幸爆发个人信息宁静事件后 ,我们将凭据执规律则的要求 ,实时向您见告:宁静事件的基本情况和可能的影响、我们已接纳或将要接纳的处理步伐、您可自主防备和降低危害的建议、对您的调解步伐等。我们将实时将事件相关情况以邮件、信函、电话、推送通知等方法见告您 ,难以逐一见告个人信息主体时 ,我们会接纳合理、有效的方法宣布通告。同时 ,我们还将凭据监管部分要求 ,主动上报个人信息宁静事件的处理情况。

五、我们如何存储您的信息

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  我们仅在中国大陆地区收集和存放您的个人信息。因业务需要 ,将来如需跨境传输或存储的 ,我们将凭据《中华人民共和国个人信息;しā贰ⅰ妒莩鼍衬静评估步伐》的相关划定进行宁静评估 ,并会向您见告境外接收方的名称或者姓名、联系方法、处理目的、处理方法、个人信息的种类以及您向境外接收方行使中华人民共和国相关执规律则划定权利的方法和程序等事项 ,并征得您的同意。

 。ǘ)存储期限

  我们只会在告竣本政策所述目的所需的期限内保存您的个人信息 ,除非执法有强制的留存要求。在凌驾保存期限后 ,我们会凭据适用执法的要求删除您的个人信息 ,或使其匿名化处理。

六、您如何治理您的信息

  您还可以通过以下方法会见及治理您的信息:

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  您有权盘问、更正或增补您的信息。您可以通过线下电话或线上邮箱的方法联系金沙线上js登录入口客服盘问、更正或增补您的信息。

 。ǘ)删除您的个人信息

  在以下情形中 ,我们会主动删除个人信息 ,如未删除 ,您可以向我们提出删除个人信息的请求:

  1.如果我们处理个人信息的行为违反执规律则;

  2.如果我们收集、使用您的个人信息 ,却未征得您的同意;

  3.如果我们处理个人信息的行为违反了与您的约定;

  4.如果您不再使用我们的产品或效劳;

  5.如果我们不再为您提供产品或效劳。

  若我们决定响应您的删除请求 ,我们还将同时通知从我们获得您的个人信息的实体 ,要求其实时删除 ,除非执规律则另有划定 ,或这些实体获得您的独立授权。

  当您自行或要求我们协助您删除相关信息后 ,因为适用的执法和宁静技术限制 ,我们可能无法立即从备份系统中删除相应的信息 ,我们将宁静地存储您的个人信息并限制对其的任何进一步的处理 ,直到备份数据可以清除或实现匿名化。

 。ㄈ└谋淠谌ㄍ獾墓婺

  您可以改变您授权我们继续收集个人信息的规模或撤回您的授权。当您收回授权后 ,我们将不再处理相应的个人信息。但您收回授权的决定 ,有可能会影响我们此前基于您的授权而开展的个人信息处理。

  您可以改变或者收回您授权我们收集和处理您的个人信息的规模 ,但请注意 ,关于部分类型的个人信息 ,例如为实现业务功效所必须的信息或者我们履行执规律则划定的义务所必须的信息 ,我们可能没有步伐响应您改变授权规模的请求:

  1.为订立、履行您作为一方当事人的条约所必须 ,或者凭据依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体条约实施人力资源治理所必须;

  2.为履行法定职责或者法界说务所必须;

  3.为应对突发公共卫生事件 ,或者紧急情况下为;ぷ匀蝗说纳】岛凸ひ的静所必须;

  4.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为 ,在合理的规模内处理个人信息;

  5.依照有关执法划定在合理的规模内处理您自行果真或者其他已经正当果真的个人信息;

  6.执法、行政规则划定的其他情形。

七、我们如那边置未成年人的信息

  我们的产品和效劳主要面向成人。如您为未成年人 ,我们要求您请您的怙恃或其他监护人仔细阅读本政策 ,并在征得您的怙恃或其他监护人同意的前提下使用我们的效劳或向我们提供信息。关于经监护人同意使用我们的产品或效劳而收集儿童个人信息的情况 ,我们只会在执规律则允许、监护人明确同意或者;ざ胍那榭鱿率褂谩⒐蚕怼⒆没蚺洞诵畔。我们将凭据国家相关执规律则及本隐私政策的划定;の闯赡耆说母鋈诵畔。

八、本政策如何更新

  我们的产品、效劳以及技术不绝追随您以及其他的用户的需求更新和优化 ,因此在新的产品、效劳及业务流程变换时 ,我们可能会更新我们的隐私政策以见告您具体的变革。但未经您明确同意 ,我们不会限制您凭据本政策所应享有的权利。我们会在专门页面上宣布对本政策所做的任何变换。

  关于重大变换 ,我们还会提供更为显著的通知(例如通过官方网站向您提供弹窗提示)。

  本政策所指的重大变换包括但不限于:

  1.我们的产品、效劳模式爆发重大变革。如处理个人信息的目的、处理的个人信息类型、个人信息的使用方法等;

  2.我们在控制权等方面爆发重大变革。如并购重组等引起的信息控制者变换等;

  3.个人信息共享、转让或果真披露的主要工具爆发变革;

  4.您拥有的个人信息处理方面的权利及其行使方法爆发重大变革;

  5.我们卖力处理个人信息;さ脑鹑尾糠帧⒘绶椒巴端咔道爆发变革。

九、如何联系金沙线上js登录入口

  如果您对本隐私政策有任何疑问、意见或建议、投诉 ,请通过【发邮件至邮箱consulting@ciicmc.com   或拨打我们的客服电话  4008200397、通信地点: 上海市徐汇区衡山路922号建汇大厦20楼 】等多种方法与我们联系 ,我们将在15个事情日内回复您的请求。

 

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