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2022年整体调薪率6.2% ，2023年调薪率预计6.3%→金沙线上js登录入口宣布会人力资本数据抢鲜看

「持韧前行」金沙线上js登录入口2022年宣布会暨金沙线上js登录入口咨询第19届人力资本调研结果宣布将于9月16日开启 ，届时将针对组织、人才、数字立异等话题进行分享 ，同时宣布各行业2022年最新的人力资本调研结果。

本文从即将宣布的2022年人力资本调研数据中 ，摘取离职率、调薪率两项精华数据提前剧透给各人。

一、2022上半年人员流动放缓2022年上半年员工主动离职率为9.4% ，被动离职率为3.6%

2022上半年 ，受疫情重复和经济增速下滑等因素影响 ，企业的经营挑战加大。总体来看 ，企业的用人需求减弱 ，人员流动的活跃度相比去年同期下降 ，员工主动跳槽意愿下降 ，求职就业的态度以⊙∪”为主。金沙线上js登录入口咨询调研结果显示 ，2022上半年员工主动离职率为9.4% ，较2021上半年下降0.3个百分点。

同时企业组织和人员优化的力度加大 ，员工被动离职率为3.6% ，较去年同期增加0.4个百分点。

近年员工被动离职率.jpg

二、超半数企业调薪计划受攻击2022年企业调薪率下滑至6.2% ，2023年预计为6.3%

受疫情攻击 ，2022年53%的企业调薪计划受影响 ，其中三分之一的企业有调薪计划但调薪预算下降 ，降幅主要在1%-3%之间。另外有12%的企业体现调薪计划暂缓或延后 ，8%的企业取消调薪计划 ，冻结薪酬增长。

整体来看 ，2022年实施调薪的企业 ，整体调薪率平均为6.2% ，相比2021年的6.7%有所下滑。

目前35%的企业在2023年有明确的调薪计划 ，调薪率平均为6.3% ，和2022年基本持平或略有上浮。

近十年市场整体调薪率.jpg

关于调薪率 ，差别都会、行业、资本属性企业和差别类型岗位的调薪率有所差别 ，其中：

  • 2022年新一线都会调薪率为6.7% ，高于一线和二三线都会 ；一线都会中深圳、北京的调薪率高于广州和上海。

  • 2022年高科技、医药/医疗健康行业调薪率位居前列 ，划分为7.5%和7.4% ，互联网和房地产行业调薪率下滑明显。

  • 2022年民营企业调薪率为6.5% ，较上年下滑0.7个百分点 ，略高于国有企业 ，外资企业调薪率平均为5.5%。

  • 研发技术人员2022年调薪率为7.0% ，高于其他类型岗位。

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