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人才治理报告

金沙线上js登录入口咨询历年来连续关注上市公司经营业绩、高管薪酬、中恒久激励、人工本钱等信息,并提供相关数据和咨询效劳。自 2021 年起,金沙线上js登录入口咨询针对上市公司信息宣布系列专题研究报告,以期为高质量生长配景下的上市企业提供最新信息参考和治理决策建议。

作为上市公司系列研究中的要害一环,今年我们研究并宣布《变局之下的上市公司经营业绩与高管薪酬体现——A股上市公司经营业绩与高管薪酬研究报告》(以下简称报告)。

A股上市公司经营业绩与高管薪酬研究报告

报告笼罩种种型企业的经营结果体现,并对各行业、性质企业的高管薪酬投入水平战略和分派结构进行梳理,提炼优化建议。

下面我们将带您读懂高管薪酬部分的焦点看点:

一、高管薪酬的总额投入变换

1.企业对高管薪酬的总投入(所有高管薪酬之和)连续增长,五年间增长近八成。(单位万元)

企业对高管薪酬的总投入(所有高管薪酬之和)连续增长

2. 总体上,高管薪酬总额增长领跑于企业业绩增长。

高管薪酬总额增长领跑于企业业绩增长

3. 矿业、冶金、化工等行业随着利润体现强劲,高管薪酬同样增幅较大 ;房地产、农林牧渔行业户均高管薪酬总额随着利润下滑而下降。

行业

4. 随着生产苏醒,高管薪酬总额占企业营收规模的比例已基本接近甚至凌驾疫情前水平(单位:‰)

高管薪酬总额占企业营收规模的比例

5.典范岗位薪酬在差别行业的体现: 总经理薪酬在房地产行业最高,凌驾军工行业3倍;5个行业同比下降。财务总监薪酬平均缺乏70万元,最高的两个行业(金融、房地产相较2020年仍有较大降幅。

典范岗位薪酬在差别行业的体现

二、各岗位薪酬差别变革
1. 总经理薪酬在大部分企业处于上升趋势,仅在非国资委央企中有所下降。(单位:万元)

总经理薪酬在大部分企业处于上升趋势

2.总经理与副总经理(平均值)的薪酬差别因企业性质差别明显:国有企业副总与总经理薪酬水平更为接近,外资企业薪酬差别更为明显。

总经理与副总经理薪酬差别

3.总体上,副总之间进一步拉开薪酬差别的趋势并不明显,国有企业差别极值拉高本类型水平。

薪酬最高与最低副总金额倍数关系

4. 副总经理与财务总监、董事会秘书的薪酬差别逐渐拉开关于越来越多的企业,财务总监和董事会秘书在岗位价值定位上与副总经理保存差别。

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5. 部分行业高管平均与职工薪酬倍数关系。

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