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石油化工行业宣布:金沙线上js登录入口咨询《2023石油化工行业趋势和人力资源要害指标报告》

金沙线上js登录入口咨询2023年石油化工行业趋势和人力资源要害指标报告

石油化工行业是我国国民经济的重要支柱工业,在全球经济增长动能衰减,油气价格宽幅震荡,市场需求降低等因素影响下,我国石油化工行业依然有一定的增长韧性。

面对全球影响因素的多变性,石油化工企业应抓住市场机缘,加速制定绿色转型生长战略和计划,积极响应国家招呼,顺应国际绿色生长潮流,推进绿色低碳转型,加速数字化进程,包管行业高质量可连续生长。

金沙线上js登录入口咨询《2023年石油化工行业趋势和人力资源要害指标报告》从石油化工行业趋势人力资源要害指标趋势科技人才治理与激励等方面对石油化工行业趋势和要害指标进行解读。

石油化工行业宣布看点

01.石油化工行业转型趋势

随着石油化工行业转型深入,企颐魅正在加速向数字化、低碳化、高端化推进,包管工业高质量可连续生长;

02.石化行业经营业绩&人效指标

从行颐魅整体来看,2023年上半年石油化工致体营收利润”双下降”,但细分体现剖析,其中油田效劳、油气及炼化工程等细分领域业绩连续向好,营收利润同步增长;从提质增效举措来看,行业人效体现不绝优化,人事用度率小幅下降,人工本钱利润率受利润变革影响,有一定的波动体现。

03.石油化工行业调薪率

2023年石油化工行业调薪率为5.6%,24年预计略有下降为5.4%,研发人员预计会有小幅增长;

04.石油化工行业科技人才激励

建立科技结果与收益激励机制,实施差别化激励,让科技人才“名利双收”。

01.石油化工行业转型趋势

行业趋势

行业趋势  石油化工工业立异需求日趋迫切

行业趋势  石油化工转型数字化、低碳化、高端化

转型趋势1-数字化

转型趋势2-低碳化

转型趋势3-高端化

02.石化行业经营业绩&人效指标

金沙线上js登录入口咨询视察:石油化工行业转型治理提升要点

治理提升一

治理提升二

治理提升三

人才结构  石油化工加大研发人员投入,引发工业“新动能”

人才结构  需进一步加大吸引、激励、保存高学历人才,助推企业高质量生长

调薪率  石油化工企业性质和差别都会调薪率

调薪率  石油化工行业各层级调薪率略有下降

薪酬水平  化工新质料行业领先其他行业

科技人才激励  石油化工企业应建立科技结果与收益激励机制,实施差别化激励

科技人才激励  有效实施非现金类激励手段,提升科技人员满意度

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