400-820-0397（公司业务）400-889-4545（个人业务）
搜索
?
专业步队培养
治理挑战
企业员工步队的生长与壮大，离不开高效科学的治理体系，也离不开专业的人才治理专业步队。应该搭建怎样的人才治理专业步队，才华满足日益庞大的人才选拔、人才培养等事情要求 ？
企业一直在做内训师培养、面试官培养，可拔苗助长、培而不必、良莠不齐等问题始终保存，究竟该如何调动他们的学习和实践积极性，如何使用及治理他们，才华真正发挥其价值 ？
金沙线上js登录入口咨询解决计划
金沙线上js登录入口咨询提供“咨询+培养”的专业步队培养解决计划。首先通过咨询研究进行步队建设计划，即建设一支怎样的步队，怎样建设步队，怎样使用和治理步队。其次通过一系列的培养运动，整合资源、有序推动，把步队建起来、管起来、用起来。
内训师步队建设
涵盖专职和兼职内训师培养，包括内训师步队建设计划、内训师选拔、内训师培养、内训师认证使用、内训师晋升考核等。
测评师步队建设
涵盖专职和兼职测评师培养，包括测评师步队建设计划、测评师选拔、测评师培养、测评师认证使用、测评师晋升考核等。
面试官步队建设
主要是兼职面试官培养，包括面试官步队建设计划、面试官培养与认证、面试官使用与激励等。
价值体现
-
提升治理专业度
用系统性的计划和培养，提升内训师、测评师、面试官的专业视野和能力，能大大提高企业人才治理事情的专业水平
-
打造复合型步队
加入兼职内训师、测评师、面试官培养和实践的人员，在本职事情之余，可以扩展专业知识和技术，关于个人复合性生长有很大的资助
想要了解我们的咨询效劳将如何帮到您
和我们一起智领中国
沪ICP备09043635号-15 |
沪公网安备 31010402008655号
隐私政策
线上商城金沙线上js登录入口集团
Copyright All Rights Reserved. www.ciicmc.com