?
治理挑战
企业生长有赖于员工的生长提升。面对快速变革的商业情况，人才的主动适应、生长转型尤为重要。如何把优势资源投入到要害人才身上，获得最高的投入产出比，制止劳而无功 ？
人才不会自然而然爆发，生长为真正的人才，一靠自身努力，二靠组织培养。组织层面应该如何培养，才华加速人才生长成才，制止人才茫然摸索生长缓慢 ？
金沙线上js登录入口咨询解决计划
金沙线上js登录入口咨询提供“咨询式设计+项目式运作”的人才培养与生长解决计划，重点聚焦人才梯队建设、后备人才库建设。咨询式设计是基于对群体和组织的视察研究，来系统性策划人才培养计划；项目式运作是应用科学的理念和模式，来系统性推动和管控所有的培养运动。
人才梯队建设
围绕焦点职能完善增强人才培养，包括治理干部梯队建设、研发序列梯队建设、营销序列梯队建设、高技术人才梯队建设等。
后备人才库建设
围绕战略落地和业务转型进行人才培养和储备，包括年轻干部培养、中青年干部培养、国际化人才培养、高潜人才培养等。
职业生长系列课程
全面剖析特定群体的事情体现、能力特点等，形成对群体和个人的定性结论，包括要害岗位人才盘点、治理人员履职能力评估、班子盘点、团队盘点等。
-
提升人才质量
通过明确偏向、提供要领、给予资源等，资助焦点职能条线的人才快速生长，整体提高组织人才步队质量
-
充分人才供应
通过选拔高潜、系统战略、连续推进，提前进行要害人才储备，为组织战略落地和业务生长提供良性人才供应
-
测评与培养也有满满“形式感”“科技感”
-
培评一体、立异培养模式，增进年轻后备人才步队建设
想要了解我们的咨询效劳将如何帮到您
和我们一起智领中国
沪ICP备09043635号-15 |
沪公网安备 31010402008655号
隐私政策
线上商城金沙线上js登录入口集团
Copyright All Rights Reserved. www.ciicmc.com