自“十三五”深化人才生长体制机制革新意见实施以来,已经已往了七年,得益于区域协同生长战略带来的“时机均等”和人才评价机制的不绝完善,新时代人才生长事情正高质量地稳步推进。
在都会“人才虹吸效应”的辐射半径显著增长的情况下,种种人才新政不绝出台、招才引才事情不绝深化,但仍然有部分地方保存人才“引不进”,人才“留不住”,人才“用欠好”等问题。金沙线上js登录入口咨询政府事业部,效劳政府和地方机构多年,特于9月7日举办【地方人才生长云上论坛】,为新时期地方人才事情的开展建言献策。
地方人才生长云上论坛 之《从人才流动矩阵看海内都会吸引力》
金沙线上js登录入口咨询【地方人才生长云上论坛】,首场主题分享——《从人才流动矩阵看海内都会吸引力》,从都会人才流动、工业人才流动、疫情影响下的都会间人才流动要素以及未来海内人才流动趋势与人才政策帮助偏向等角度展开详细解读,为地方开展人才事情提供参考。
【分享内容】
2021-2022年都会人才流动风口
2021-2022年工业人才流动风口
疫情影响下的都会间人才流动要素
未来海内人才流动趋势与人才政策帮助偏向
特别说明:会上将宣布金沙线上js登录入口《2022年都会人才流动趋势报告》
【主题讲师】
周晶
金沙线上js登录入口咨询党委书记、总经理
现任国企革新双百专家组和区域综改专家组成员,上海人才效劳行业协会理事,拥有多年与人社部和各省市人社局、国务院国资委和地方国资委等政府部分在薪酬视察、人才生长、考核分派领域的课题研究和指导经验;同时拥有二十多年治理咨询和企业治理经验。
【运动报名】
运动时间:9月7日 14:00 -14:30
运动形式:线上直播
报名入口:扫描下方二维码即可报名
地方人才生长云上论坛
更多议程
金沙线上js登录入口提倡地方人才生长云上论坛,邀请地方人才治理部分、效劳机构与用人主体,聊通聊透阻碍人才流动、生长的现拭魅障碍与政策壁垒,突破各方的固化思维与固有认知,为新时期地方人才事情建言献策。
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