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报名 | 应届生校招与起薪趋势分享，8月11日线上直播间见！

2022年全国普通高校结业生凌驾1000万人，“金三银四”春招季又遭遇疫情攻击，2022年应届生招聘与就业都面临哪些挑战？企业又接纳了哪些应对举措？

随着疫情逐步获得控制和企业经营运动的恢复，校招运动在夏季苏醒重启，同时2023届高校生的秋招运动也即将开始 。目今应届生招聘与就业形势如何？2022年起薪水平是否上涨？目前市场上有哪些热门行业和紧缺岗位？企业主要靠哪些因素来吸引和保存新生代员工？基于此，金沙线上js登录入口咨询提倡《2022年应届生校招与起薪趋势分享》主题直播，聚焦应届生招聘、起薪，实习生治理及薪资以及新生代员工治理与激励等话题，为企业和HR应届生招聘与治理提供参考 。

《2022年应届生校招与起薪趋势分享》

分享主题

《2022年应届生校招与起薪趋势分享》

分享内容

2022年应届生校招趋势

-2022年应届生招聘需求和就业情况

-2022年应届生招聘挑战与实践应对

2022年应届生起薪趋势

-2022年应届生起薪涨幅

-2022年应届生起薪水平

2022年实习生治理及薪资

新生代员工治理与激励

提问与互动

分享讲师

  张 欣

金沙线上js登录入口咨询产品专家

拥有近15年人力资本调研和薪酬体厦魅诊断优化经验，在应届生薪酬和新生代激励、蓝领技术人才、销售人员激励、绩效治理和奖金激励等方面有诸多经验 。

直播时间

8月11日  14:00

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如欲获取金沙线上js登录入口咨询《2022年应届生薪酬和实习生治理调研报告》完整版（7,500元），或想了解更多应届生起薪数据，可联系金沙线上js登录入口咨询照料详询 。

《人力资本双月视察》第二期：应届生招聘和起薪

《人力资本双月视察》第二期：应届生招聘和起薪，聚焦2022年应届生招聘、治理、薪酬以及实习生治理与薪酬等多个角度，从企业性质、都会、行业、院校、职位、学历等差别维度（及上述交叉维度）开展最新调研数据剖析 。以期为企业应届生招聘和治理提供参考！

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