?
围绕专业技术人才、高技术人才、科技人才、国际化人才、青年人才等焦点人才群体,提供涵盖体系搭建、机制建设、项目立异等定制化效劳。具有以下特色:
向治理要效能
突破古板国企人才治理机制,立异人才治理理念、引入先进治理模式,连续不绝地去引发焦点人才潜能、激活焦点人才动能
找纪律提速度
分层分类挖掘人才生长纪律,建立适宜企业生长的、切合种种人才职业诉求的人才治理机制,引导并加速人才步队建设
系统计划人才培养体系和机制,增进青年员工快速生长成才
国际化人才测 +训一体化,助力“走出去,走进去”战略落地