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全流程市场化选聘 ,拓宽选人途径、立异选人机制

——H市国有企业经营治理人员市场化选聘项目

项目配景

国企全面深化革新是以市场化为导向的,市场化选聘是国企完善现代企业制度、拓宽领导人员用人渠道的主要内容 。《中共中央关于全面深化革新若干重大问题的决定》指出:国企要建立职业经理人制度 ,更好地发挥企业家的作用 ,合理增加市场化选聘比例 。《中共中央、国务院关于深化国有企业革新的指导意见》指出:推行职业经理人制度 ,实行内部培养和外部引进相结合,合理增加市场化选聘比例 ,加速建立退出机制 。

焦点需求

为贯彻市委、市政府关于国有企业革新的总体安排和事情要求 ,拓宽选人途径 ,立异选人用人机制 ,优化市属企业领导班子结构 ,H市组织部、市国资委拟对17家市属企业空缺的21个高级经营治理岗位面向全球开展市场化选聘 。本次市场化选聘事情引入金沙线上js登录入口咨询专家照料团队 ,借助其技术、经验等优勢 ,确?蒲浴⒂行约肮 。

主要办法

项目结果

金沙线上js登录入口咨询在深入剖析项目要害问题、潜在危害的基础上 ,进行科学的整体设计 ,凭据岗位调研、宣布选聘信息、资格审查、现场考察、提出人选建议等主要办法有序推进 ,最终输出建议人选及对应的个人综合评估报告 。

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